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    我们都像雇佣兵

    文章出处:www.hongyongtuo.com 作者:北京红永拓公司人气: 发表时间:2020-12-31 15:36

       1,勤勉。

       于是经理人开端平凡。没有了激情——因为新思绪常常被扼杀。没有了创造欲望——因为这里根本没有学习的气氛。可悲!

       老板与经理人,是不可缺失任何一方的矛与盾。这种景象,四处都有,不过在珠三角,表现得更像一项猛烈与复杂的长期运动。

       在这样的环境下,我们屈从了老板意志,我们被逐渐同化。我们也开端学着急功近利,防护服订做厂家 ,也开端学着心浮气躁。营销总监的使命,开端变得简略,就是怎样骗取更多的加盟商加盟,满足于数量的增加,而不是品质的晋升。我们都明确了,大家要的是目前的业绩。所以经理人不再去做深化的布局,更愿意多和动向客户讲讲电话。

       把握机遇的才干与眼光,捕捉金人民币的触觉与反馈,这些老板们有着特别敏锐的神经。

    此文关键字:漫谈,珠三角,服装营销,人文,环境
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